6月22日，集团董事局方威主席到东北制药调研并与该公司班子成员进行了座谈交流。方威主席建议，东北制药要着眼长远发展，遵循“对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，按照市场化的原则，依法依规、公平公正地加强管理、推动发展，全面提升质量和效益。

方威主席建议，当前东北制药总体上发展得不错，但我们要着眼长远发展，首先要重视研发，西药和传统中药都应该抓起来，在研发、合作、并购等各方面重点投入，加快新产品上市转化，要和国际一线品牌达到一个起跑线，增强企业的发展后劲。对于集团和东北制药的对接，将结合实际，医药板块和钢铁、炭素板块相比有自身的特点，要本着“对政府有利，对东北制药有利，对干部员工有利”的原则，把方大好的方面借鉴过来。在方大，很多政策都是大家商讨出台的建议，然后论证，认为符合企业实际，就采纳实行，东北制药也是这样。集团对东北制药的发展也会给一些建议并实行监督，东北制药下一步各项管理工作都要按照这个思路，按照市场化原则，按照证监会要求去做。

方主席强调，方大做什么事，有制度，有执行力，有原则，依法依规，公平公正；同时鼓励大胆干事。为什么方大管理严格、考核力度大，但是队伍稳定、团结，离职人员少，因为第一方大管理公平，第二员工与企业共享发展成果、挣的多。

方威主席建议，我们要看到东药发展还有很大潜力。营销上，要加强直供，减少代理商，从辽宁开始推广，要把利润多留给我们的员工，多留给我们的企业。自动化管理要上去，从原料进厂，一直到产品生产、销售出去，要有动态跟踪，把每一道工序的成本拿准拿细，并且要和行业比对分析，把潜力挖掘出来。还有财务费用、管理费用，要研究怎么能降到最低。方威主席提出，东北制药当前首要是堵塞“跑冒滴漏”，精细降本，然后再去研究发展；强调生产作业一定要按照劳动法去执行，保证规范操作和安全生产。

方威主席建议，做什么事一定本着“三个有利”的原则，依法依规，公平公正，做出的变革，要对企业、对全体干部员工有利、合法、公平；要先拿出制度，后进行考核，建议在工资上涨之前，先让大家学习制度，等涨完工资，大家都高兴了，那么就能主动、发自内心接受新制度的管理。另外，给员工的福利待遇，工会要执行好、监督好，要快办不拖沓，把好事办好。

方威主席指出，集团是按照以习近平同志为核心的党中央要求，参与混合所有制改革，东北制药要真正的市场化。方威主席建议，东北制药现在有快速反应，有责权利的统一，要以董事长为中心，带领大家努力干，按市场化的要求去做，这样明年肯定能赚大钱，给干部员工更多的回报。方大将在资金、体制机制创新等各个方面支持东北制药，我们“哈下腰”来，共同努力奋斗，东北制药一定会加速发展，让全体员工更加幸福。

魏海军董事长表示，方威主席的讲话进一步强化了大家的思想共识，集团正在给东北制药注入更加强大的动力和活力，沈阳市委市政府对东北制药混改给予了充分肯定和高度认可。我们后面有一个这么大的产业资本支持，还有方威主席对产业发展的透视能力、宏观判断和果断决策，这是东北制药的福分，各级干部要敢担当、有作为，带领全体员工向加快建设伟大企业目标不懈努力。

集团董事、副总裁黄成仁及相关部门负责人等陪同调研。